平安证券上热搜竟因为这事涉事总经理助理回应
发布时间:2020-11-17

  10月6日,一张关于平安证券副总经理朱益勇的长图文在微博疯传,里面提到朱益勇包养情妇,让对方感染了HIV病毒。

  长图文最开始来源于微博用户@爱橙子的sabrina。10月4日发的微博,6日下午开始发酵。

  在今年7月5日官微“平安证券人”发表的文章《【班子谈绩效】朱益勇:科学的绩效管理+高效的执行力=人生赢家》里面提到,朱益勇是平安证券总经理助理。

  重视绩效,是世界优秀企业的共同特征;而重视绩效的人,也一定是追求卓越的人。

  人总要有点梦想,做人总要有所追求。重视绩效绝不是公司的要求,而是一种自发的精神内核,就是对自己的人生负责,在自己职业生涯的各个阶段树立目标,是对自己未来的承诺。有了这种精神内核,再辅以科学的方法论,掌握恰当的工具,自然可以把握职场中的主动权,时刻为心中的标准奋斗,而不是做一个被动的参与者。

  新绩效改革,从公司战略层面将任务层层分解到个人,100%有效承接,重点事项追踪,加强绩效的过程管理与沟通,确保上下目标一致,不脱节、无断点,且聚焦。目标清晰明了,过程清晰可控。下级目标达成,支持了上级目标达成,进而累积达成了战略任务,这就是绩效对经营的支持。

  新绩效管理,除了对经营的支持,还充分体现对人员发展的支持,其帮助大家在正确的战略传导方向上做出努力,从而借助公司的平台之力更好的发展。同时,过程中的沟通互动,以及对个人多维度的能力评估,也帮助大家更清晰的了解自身优势、短板,如此就易于在工作中实现自我成长。我们学会科学的管理方法,借助公司的平台,不断提升自我。所以,工作中我们做成事情也就是在经营管理自身。

  绩效管理不能纸上谈兵。掌握了绩效管理的流程、方法,将工作目标加以层层分解、聚焦确定重要事项,还需要强大的执行力予以保驾护航。执行是连接目标与结果之间的桥梁,通过对具体工作的把握,找出预期规划和实际结果之间的差距,并采取有效措施进行改善或管理,直至达成目标。

  怀抱追求卓越的心态,以科学的绩效管理工具为武器,辅助高效的执行力,祝每一位同事都能成为人生赢家。

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